为进一步加强流动人员人事档案的管理，维护人事档案的真实性、严肃性，促进人才合理流动，区人社局不断细化档案管理措施，优化流动人员人事档案管理，完善人才流动社会化服务体系。

系统学习，强化思想认识。组织专项业务培训，认真总结推广好经验和做法，加强业务知识学习，增强对流动人员人事档案管理重要性的认识，针对流动人员档案管理薄弱环节，不断提升业务能力和服务水平，推动流动人员人事档案工作科学化、制度化、规范化。

常态管理，加强基础建设。对照江苏省一体化信息平台建设相关要求，全面梳理在库档案30000余份，定期开展在库档案基础数据标准化和清洗工作，确保实体档案和系统数据完整、一致、准确。拓展网办事项，缩短网办时间，档案查询、证明出具、调档函开具、档案转移等业务实现“零跑腿”不见面办结。

细化服务，提升办理效能。明确窗口责任分工和办理时限，定期梳理工作难点、流程堵点，不断简化流程、提高办结效率。对群众咨询、建议及时解答和登记，一次性告知办理事项所需材料，让流动人员能够享受更高效优质的服务。截至目前，已累计提供各类档案查询服务1200余次。